Personalice su ropa de trabajo e incremente el valor de su negocio

La personalización de la ropa de trabajo es un elemento clave a la hora de expandir su negocio. Es por ello que cada día más empresas dedican una parte de su presupuesto a incrementar el valor de su marca.

La mejor opción a la hora de personalizar la ropa de trabajo es ponerse en manos de especialistas en el sector. Hidobla es una empresa de protección laboral que ofrece asesoramiento gratuito, así como la personalización de los artículos adquiridos. Entre las técnicas de personalización textil que ofrece se encuentran:

  • Serigrafía
  • Vinilo
  • Transfer
  • Bordado
  • Sublimación

Ventajas de la personalización de los uniformes de trabajo

  • Mayor visibilidad

La personalización de la ropa de trabajo hace más fácil a los clientes reconocer a los empleados. Con el logo presente en el vestuario laboral los clientes pueden identificar fácilmente a los empleados y a la empresa. Este rasgo es realmente importante en los sectores en los cuales se ofrece atención al público.

  • Crecimiento

El uniforme de trabajo no solo facilita a los clientes identificar a los empleados, sino que también los potenciales clientes son expuestos a ella. De esta manera se genera una publicidad indirecta que atraerá a futuros clientes.

  • Accesibilidad

En diversas ocasiones el nombre de la empresa o logotipo va a acompañado del número telefónico o la web haciendo más fácil que clientes o potenciales clientes puedan ponerse en contacto con la empresa.

¿Cuándo comenzar a personalizar los uniformes de trabajo?

Desde el primer momento se debería destinar una parte del presupuesto a la personalización de la ropa de trabajo, independientemente del sector o del tamaño de la empresa.

¿Qué otras actividades de bajo coste pueden incrementar el valor de la marca?

La personalización del vestuario laboral es uno de los primeros pasos que le ayudarán a incrementar la visibilidad de su marca. Pero si lo que busca es fidelizar también a sus clientes entonces los regalos publicitarios son el siguiente paso que debe tener en mente.

¿Qué tipo de regalos publicitarios y empresariales debe elegir?

El tipo de objeto dependerá de la industria a la que se dedique. Por ejemplo, algunos de los artículos más utilizados en los regalos publicitarios son:

  • Accesorios tecnológicos
  • Agendas y calendarios
  • Bolígrafos y escritura
  • Bolsas publicitarias
  • Mochilas publicitarias

Consultorías de recursos humanos y su peso en una empresa

Barcelona es una de las ciudades más grandes de España, y también una de las más importante; es un lugar donde los negocios florecen y donde siempre una persona o empresario se puede encontrar con un gran número de negocios en los cuales invertís o incluso se presta para poder empezar una nueva empresa desde 0. Así que cuando se empieza una nueva empresa en una ciudad tan importante como lo es Barcelona, uno se tiene que preguntar qué es lo más importante para empezar con ello, y la respuesta es sencilla: el personal.

El manejo del personal en una empresa

Hay un gran aliado para las empresas, de manera colosal siempre se abren paso las consultorías de recursos humanos, para de esta manera no solo ser consultadas sino también ayudar a una empresa durante todos sus procesos con el personal.

El personal puede ser una parte dura de una empresa. El trabajador es la columna vertebral de una empresa y la hacen lo que es. Sin el trabajador la empresa no es nada y su excelencia se basa totalmente en ellos, así que es totalmente lógico que se quiera buscar la mejor gama de trabajadores posibles, y es aquí donde entran las consultorías de recursos humanos en Barcelona. Estas empresas son más fáciles verlas como un departamento entero de recursos humanos que se pueden contratar por un tiempo determinado para así terminar fortaleciendo esa tan llamada columna vertebral de la compañía. Teniendo en cuenta lo que los departamentos de recursos humanos hacen, como toda la selección y capacitación de un personal, la compañía termina teniendo siempre un influjo en cuanto a la calidad del trabajo como lo puede ser la producción de algún producto o la efectividad de sus contadores, todo esto solo por el trabajo de los recursos humanos.

Selección de personal y las consultorías de recursos humanos

La selección de personal que emplean las consultorías de recursos humanos a menudo es muy minuciosa. La selección del personal es la parte más importante que puede realizar una consultoría de recursos humanos que ofrece puestos para trabajar como enfermero en Suiza, ya que al seleccionarle el personal entero a una compañía, esta compañía le entrega la confianza del futuro de la empresa como tal, porque no solo entregarán su reputación como empresa a través de sus trabajadores a menos de terceros, sino también la producción y su estado como un todo, al confiarle a la consultoría el control en la contratación de personal nuevo.

Esta selección ellos la hacen mediante procesos cuidadosos de selección, en donde se analiza por completo el currículo de la persona que aplica seguido por una larga entrevista en donde se analizan sus competencias y aptitudes para el puesto el cual se postula. Muchas veces estas entrevistas son acompañadas por otros métodos, ya que a veces estas las puede realizar un psicólogo industrial, de tal manera teniendo la libertad de aplicar distintos test psicológicos a los que aplican para así saber con certeza si son aptos para el trabajo.